Nacional 7 de noviembre de 2021 3 años ago

IMSS ha crecido en personal, infraestructura, empleo y en modalidades de afiliación: Zoé Robledo

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En el marco de su comparecencia ante las Comisiones de Salud y Seguridad Social del Senado de la República, como parte de la Glosa del Tercer Informe de Gobierno, el director general del IMSS, el maestro Zoé Robledo, afirmó que durante la pandemia de Covid-19, el Instituto Mexicano del Seguro Social cumplió al pueblo de México en la atención.

Agregó que la institución se está enfocando en fortalecer la seguridad social a través del crecimiento en personal médico especializado y de enfermería, ampliar las modalidades de afiliación, su infraestructura hospitalaria, y aumentar el número de empleos.

Subrayó que durante la emergencia sanitaria, el Instituto contrató a 47 mil 185 trabajadores y trabajadoras por tiempo determinado de las 11 categorías de salud.

Zoé Robledo IMSS ha mejorado
Cortesía

Se hicieron cambios para el ciclo académico 2021-2022

El director general, informó que se lanzó la oferta más grande para especialización médica en la historia del IMSS, para el ciclo académico 2021-2022, que son un total de más de 10 mil plazas, las cuales representan un incremento del 80% con respecto a los últimos cuatro años.

Es una formación que no solamente ha mejorado en su cobertura territorial, sino también en la cantidad y el tipo de especialidades que estamos buscando formar, especialidades que necesita el IMSS: médicos de urgencias, intensivistas, anestesiólogos, no solamente los médicos que también pueden tener una participación en la práctica privada. Tenemos hoy ya con esto 224 nuevos cursos y además, 144 nuevas sedes”, comentó.

Refirió que la presente administración optó por invertir en  infraestructura permanente con un modelo propio en Centros de Atención para COVID, que son 19 hoy en día.

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Robledo manifestó que el IMSS ha fortalecido acciones para que los trabajadores por cuenta propia tengan mecanismos para acceder a los beneficios de la seguridad social. Además, de que se sumó la prueba piloto para incorporar a trabajadores independientes, en donde a la fecha se han afiliado seis mil 304 con un salario promedio diario de 222.09 pesos, es decir, un salario 65% superior al que se tienen bajo el esquema de la modalidad 44, que era la única que se tenía.

El director general, finalmente, refirió que gracias a la reforma laboral, a la fecha, 2.9 millones de trabajadores han migrado de la empresa de prestación de servicios de personal, outsourcing, a la empresa real.

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