Municipio de Querétaro instala el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2025

• Con el compromiso de fortalecer entornos laborales justos, equitativos e inclusivos, el Municipio de Querétaro llevó a cabo la instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2025, en cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
• Este comité tiene como propósito promover, implementar y dar seguimiento a políticas y acciones institucionales que garanticen la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo al empleo para todas las personas, y se eliminen prácticas discriminatorias y fomentar un ambiente de trabajo libre de violencias y exclusión.
• Durante el acto protocolario, también se realizó la toma de protesta de las personas integrantes del Comité, quienes asumirán la responsabilidad de impulsar una cultura organizacional basada en la equidad, la inclusión y el respeto a los derechos humanos en el ámbito laboral municipal.
• La Secretaria de la Mujer del Municipio de Querétaro, Vanesa Garfias Rojas, destacó la importancia de avanzar hacia una administración más consciente de su papel en el progreso institucional.
• Para concluir, en la primera sesión ordinaria y de instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación tomaron protesta las y los representantes de distintas dependencias y áreas del municipio como: el secretario de Gobierno, Federico Guillermo de los Cobos y Vega, como suplente del Presidente Municipal, Felifer Macías, quien preside el Comité; la secretaria de la Mujer, Vanesa Garfias Rojas, quien funge como secretaria técnica; y la sindica, María del Carmen Presa Ortega, presidenta de la Comisión de la Mujer y representante del Comité.
• También asistieron la presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF, Adriana Olvera de Macías; así como representantes de la Secretaría de Administración; el Órgano Interno de Control; y de la Secretaría de Desarrollo Social. Además, estuvieron presentes la regidora y presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y Derechos Humanos, Maribel Luna Mendoza; la directora de Recursos Humanos, Claudia Berenice Campos Pérez; y la coordinadora del Consejo Temático de Mujeres del Sistema de Consejos de Participación Ciudadana, Laura Alba Hurtado, como invitada especial.
• Este grupo multidisciplinario tiene la responsabilidad de promover acciones y políticas que garanticen la igualdad laboral y eliminen cualquier forma de discriminación, para construir un ambiente laboral más justo e incluyente para todas y todos en el municipio de Querétaro.

Textual de Vanesa Garfias:

• “La instalación de este Comité representa un paso firme hacia una administración pública más incluyente, sensible y corresponsable. Desde el Municipio de Querétaro, asumimos el compromiso de garantizar condiciones laborales equitativas y libres de discriminación para todas y todos”, afirmó.