¿Qué llevó a trabajadores de Dos Bocas a realizar un paro? Este es su pliego petitorio
Andrés Manuel López Obrador (AMLO), presidente de México, reiteró esta mañana que el conflicto en la refinería de Dos Bocas, […]
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Andrés Manuel López Obrador (AMLO), presidente de México, reiteró esta mañana que el conflicto en la refinería de Dos Bocas, Tabasco, se derivó de una disputa entre los sindicatos que buscan conseguir la titularidad de los contratos.
Asimismo descartó que haya “mano negra” desde el extranjero, para detener la construcción de la refinería, una de las más representativas de su Gobierno.
“No creo que haya mano negra para parar la refinería porque no quieran en el extranjero que se produzcan las gasolinas en México“, dijo en su conferencia mañanera de este jueves, 14 de octubre.
El mandatario mexicano también aseguró que tiene información de que a los trabajadores “se les está pagando lo justo y tienen prestaciones”.
“Yo espero que lo de Dos Bocas sea algo aislado. Y pedirle a los dirigentes que ayuden y pedirle a los trabajadores que no se dejen manipular. Si quieren un dirigente para que les ayude, estoy a las órdenes de ellos, pero tengo la información de que se les está pagando lo justo y que tiene prestaciones“, agregó.
Sin embargo, en su pliego petitorio, al que tuvo acceso el noticiero “Por la mañana” de Radio Fórmula, los trabajadores de Dos Bocas solicitan que se termine el cobro de cuotas sindicales y mejores horarios de trabajo.
Trabajador de Dos Bocas revela ”malas” condiciones laborales que provocaron protesta y enfrentamiento https://t.co/58uu1aANB9 pic.twitter.com/i0zcGl6YRT
— Grupo Fórmula (@Radio_Formula) October 14, 2021
Pliego petitorio de trabajadores de Dos Bocas
- Horario de trabajo: 07:00 a 15:00 horas
- Horario de comida de una hora
- Apoyos de transporte a las comunidades cercanas, incluidas Comalcalco, Chiltepec y Bellote
- Mejoras en la comida (variedad)
- Uniformes cada dos meses o cambio
- Zapatos tres meses o cambio
- Faltas por enfermedad sean reconocidas o justificadas
- Incapacidades
- Descuentos por faltas sean conforme al salario diario
- Equipo Epp (de protección personal) que sea a cambio, sin restricción y no condicionados
- Termino de cobro de cuotas sindicales
- Respeto de días festivos, no cambios ni tiempo por tiempo
- Horas extra dependiendo al salario diario por categorías
- Sueldos y salarios netos a pagar sin deducciones
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